北京五险一金如何计算

北京五险一金公司和个人分别交多少?

五险一金每年的缴纳标准都会有调整，缴纳金额等于缴纳基数乘以缴纳比例。

每个地方都不一样，一般在600起步每个月，最低工资标准，比如1500最低工资，企业和你个人就必须缴纳不少于600-900块钱的保险费用，其中企业可能负担多些，个人负担少些。按照北京为例，4500元工资，企业会为你负担大约2000块钱的五险一金费用，个人还需要缴纳1100块钱费用。

值得注意的是，上述基数仅为示例，实际缴纳金额会根据员工的具体工资基数进行计算。此外，不同的地区和不同的公司可能有不同的缴纳比例，因此具体缴纳金额可能会有所不同。在缴纳五险一金时，建议员工和单位双方都应详细了解相关规则，确保准确无误地完成缴纳。

北京五险一金比例也有一定范围，按照5%-12%的比例来进行设定，各个单位要按照实际的经济情况来选择缴费比例。按照规定公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。按照北京五险一金比例规定，社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。

计算方式：五险一金缴纳金额 = 缴费基数 × 各项保险个人缴纳比例之和 + 附加固定费用。以北京某城镇户籍职工为例，若其缴费基数为6000元，则个人需缴纳的五险一金总额为：6000 × + 3 = 1335元。综上所述，五险一金的缴纳金额需根据具体的缴费基数、缴费比例以及所在城市的缴费标准来确定。

上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。